Работа и вакансии менеджер по персоналу

Обязанности: Консультирование клиентов по продукции ,осуществление с первичных работ (бланки, заказы ,накладные) Ведение отчётности. Требование: Образование средне-специальное, желание работать в плане и карьерного профессионального роста. Без опыта работы. Мы предлагаем: Доход состоит из фиксированного объёма. График 5/2. Обучение в процессе работы.

Обязанности: Консультирование клиентов по продукции ,осуществление с первичных работ (бланки, заказы ,накладные) Ведение отчётности. Требование: Образование средне-специальное, желание работать в плане и карьерного профессионального роста. Без опыта работы. Мы предлагаем: Доход состоит из фиксированного объёма. График 5/2. Обучение в процессе работы.

Требования: •Отличные коммуникативные и презентабельные навыки; •Опыт работы с большим количеством вакансий; •Умение работать с большим объемом информации, в короткие сроки; •Образование:Высшее. •Опыт работы:Опыт работы специалистом по подбору персонала от года. •Навыки ведения деловых переговоров; Обязанности: Осуществление подбора персонала ведение документации, составление отчетности формирование кадрового резерва, решение организационных вопросов офиса помощь в организации работы персонала Условия: - хорошие условия профессионального роста - своевременная оплата - работа в офисе - премии по результатам работы на сопроводительное письме укажите свой тел номер чтобы вам позвонится

Обязанности: Подбор персонала, в т.ч. региональный по месту расположения филиалов. Адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства. Анализ и мониторинг рынка труда по РК. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Требования: Высшее образование + дополнительное психологическое желательно. Уверенный пользователь ПК Условия: Стабильная и своевременная оплата труда + премирование по результатам работы. Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РК + социальный пакет в соответствии со стандартами Компании. Возможность профессионального и личностного развития. Тип занятости Полная занятость, полный день

Требования: Наличие навыков управления персоналом‚ ведения кадрового делопроизводства. Знание ПК, Личные качества: активная жизненная позиция. Обязанности: Ведение кадрового учет, Подбор персонала, Организация обучения персонала. Условия: Режим работы: с 10.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе; Спец.условия найма: полный социальный пакет‚ официальное оформление

Обязанности: • Помощь и активное участие в организации процесса подбора персонала управляющей компании: o размещение вакансий o работа с базой резюме o организация собеседований, самостоятельное проведение собеседований o ведение базы o оказание помощи в организации процесса подбора (размещение объявлений, подборка резюме и др.) • Участие во всех HR процессах отдела и компании в целом: o работа с официальным сайтом компании (раздел "Вакансии") o работа с "внутренним" сайтом компании - развитие и продвижение проекта лояльности o работа с блоком "Вакансии" в соц. сетях, где зарегистрирована наша компания Требования: • Мужчина/женщина, возраст от 21- 45 лет • Высшее образование (профильное образование будет рассматриваться как преимущество) • Опыт работы в HR отделе крупной компании от полугода • Отличное зн

В связи с расширением штата в научно-производственную организацию требуется менеджер по персоналу. Работа в сфере оптовых продаж. Требование: ответственность, пунктуальность, коммуникабельность Можно без опыта. График работы: 10 00-18 00 Выходные: Суббота, воскресенье.

Обязанности: • Контроль за работой отдела кадров (в подчинении инспектор). • Адаптация персонала • Контроль документального сопровождения HR-процессов • Работа в программе Требования: • Опыт работы от 0,3 года. • Возраст 21-45 лет • Стрессоустойчивость, исполнительность, внимательность, умение работать в команде. Условия: • График 5/2 с 10.00 до 18.00. • Оформление по ТК РК • Контактные тел.

Обязанности: Подбор персонала, в т.ч. региональный по месту расположения филиалов. Адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства Анализ и мониторинг рынка труда по РК. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Требования: Высшее образование + дополнительное психологическое желательно. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет. Уверенный пользователь ПК (MSOffice, Outlook, Internet) Условия: Стабильная и своевременная оплата труда + премирование по результатам работы. Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РК + социальный пакет в соответствии со стандартами Компании. Возможность профессионального и личностного развития. Тип занятости Полная занятость, полный день

Обязанности: • Помощь и активное участие в организации процесса подбора персонала управляющей компании: o размещение вакансий o работа с базой резюме o организация собеседований, самостоятельное проведение собеседований o ведение базы o оказание помощи в организации процесса подбора (размещение объявлений, подборка резюме и др.) • Участие во всех HR процессах отдела и компании в целом: o работа с официальным сайтом компании (раздел "Вакансии") o работа с "внутренним" сайтом компании - развитие и продвижение проекта лояльности o работа с блоком "Вакансии" в соц. сетях, где зарегистрирована наша компания Требования: • Высшее образование (профильное образование будет рассматриваться как преимущество) • Опыт работы в HR отделе крупной компании от полугода • Отличное знание ПК (спец. программы, Word, Excel) • Высоко развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, аналитический склад ума, терпимость к людям и их недостаткам

Вас сократили? У нас расширение! В офис срочно требуются менеджеры по персоналу. Приветствуется педагогическое образование. Обязанности: подбор персонала, организация обучения персонала, аттестация. график работы 5-2.

Требования: Наличие навыков управления персоналом‚ ведения кадрового делопроизводства. Знание ПК, Личные качества: активная жизненная позиция. Обязанности: Ведение кадрового учет, Подбор персонала, Организация обучения персонала. Условия: Режим работы: с 10.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе; Спец.условия найма: полный социальный пакет‚ официальное оформление Испытательный срок 3 дня.

. Менеджер по туризму Обязанности: Создание и ведение клиентской базы Консультирование по ценам и турпродукту по телефону Размещение объявлений в СМИ Работа с документацией Требования: Внимательность Пунктуальность Коммуникабельность Условия: Официальное трудоустройство Полный соцпакет+корпоративный Обучение за счет компании

Функционал: подбор персонала на разные позиции, адаптация, оценка, обучение, мотивация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий. Частично кадровое делопроизводство (в части сбора и передачи документов специалисту по кадрам). Выполнение поручений начальника службы персонала и руководства. Требования: Организованность, умение работать с большим объемом информации, ответственный подход к работе, гибкость мышления, самостоятельность в работе. Опытный пользователь ПК. Условия: Пятидневная рабочая неделя, официальное трудоустройство.

Требуется менеджер по персоналу. Обязанности: Консультация и сопровождение клиентов по всему циклу найма от составления объявления до принятия на работу сотрудника: для этого потребуется всегда созваниваться с клиентами, интересоваться открытыми вакансиями в компании и строго контролировать клиента в соблюдении шагов найма; Вы будете принимать непосредственное участие в найме персонала для клиента и от Вас будет зависеть качество нанятых сотрудников; Помощь в адаптации и дальнейшем сопровождении вновь принятых сотрудников клиента; Требования: Быть человеком, который любит помогать другим; Обладать каким-либо опытом работы с людьми; Быть высокоорганизованным человеком, который легко может договариваться; Уметь работать в условиях жёсткой дисциплины, придерживаться правил. Условия: САМУЮ ЛУЧШУЮ работу; Обучение - мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, и научить Вас всему тому, что знаем сами. Но, у Вас, обязательно должны быть хорошие результаты на другой работе

В связи с расширением штата в научно-производственную организацию требуется менеджер по персоналу. Работа в сфере оптовых продаж. Требование: ответственность, пунктуальность, коммуникабельность. Можно без опыта. График работы: 09 00-18 00 Выходные: Суббота, воскресенье

Требования: Наличие навыков управления персоналом‚ ведения кадрового делопроизводства. Знание ПК, Личные качества: активная жизненная позиция. Обязанности: Ведение кадрового учет, Подбор персонала, Организация обучения персонала. Условия: Режим работы: с 10.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе; Спец.условия найма: полный социальный пакет‚ официальное оформление

Требуется персоналы от 1 года, полный рабочий день, полная занятость Основные задачи: Организация и управление адаптацией вновь принятых сотрудников; Расширение сферы ответственности по мере роста сотрудника в компании; Условия: Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.

Работодатель Михайлова Диана Якимовна E-Mail работодателя 4278190271@tropic.click Сайт работодателя http://tropic.click/ru/agency/temirtau/ Вакансия менеджер по кадрам Место работы закрытый от посетителей офис-склад в Темиртау График работы Пн. - пт. с 10:00 до 16:00 Оплата труда 16070 тенге в день URL вакансии http://tropic.click/ru/vacancies (отображается в Темиртау как штатная вакансия,зарегистрированным и авторизованным посетителям сайта) Резюме отправлять на почту работодателя

Обязанности: • Помощь и активное участие в организации процесса подбора персонала управляющей компании: o размещение вакансий o работа с базой резюме o организация собеседований, самостоятельное проведение собеседований o ведение базы o оказание помощи в организации процесса подбора (размещение объявлений, подборка резюме и др.) • Участие во всех HR процессах отдела и компании в целом: o работа с официальным сайтом компании (раздел "Вакансии") o работа с "внутренним" сайтом компании - развитие и продвижение проекта лояльности o работа с блоком "Вакансии" в соц. сетях, где зарегистрирована наша компания Требования: • Мужчина/женщина, возраст от 21- 45 лет • Высшее образование (профильное образование будет рассматриваться как преимущество) • Опыт работы в HR отделе крупной компании от полугода • Отличное знание ПК (спец. программы, Word, Excel)