Работа и вакансии менеджер по персоналу

В связи с расширением штата требуется офис-менеджер В связи с расширением штата торгово-оптовой организации требуется офис-менеджер. Работаем только с оптовыми клиентами. Работа в офисе, с документации и т.д. Требование: Пунктуальность, коммуникабельность, ответственность, доброжелательность и умение работать в коллективе. Можно без опыта. График работы: 09 00-18 00

Обязанности: Подбор персонала, в т.ч. региональный по месту расположения филиалов. Адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Планирование персонала и бюджетирование расходов на персонал. Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета. Анализ и мониторинг рынка труда по РК. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Требования: Высшее и средне специальное образование Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет. Уверенный пользователь ПК (MSOffice, Outlook, Internet) Условия: Стабильная и своевременная оплата труда + премирование по результатам работы. Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РК + социальный пакет в соответствии со стандартами Компании. Возможность профессионального и личностного развития.

Обязанности: подбор персонала,проведения собеседование, организация обучения. Требования: работоспособность, ответственность, обучаемость.

В ИП "Аманбек" связи с расширением требуется менеджер по персоналу. Требование:презентабельный внешний вид,ответственность,пунктуальность, обучаемость. Условия:пятидневка,квартальные премий, полный соц пакет.

Телефонные переговоры с клиентами,заклю- чение договоров,консультация клиентов, подготовка отчетов о работе,обработка и формирование заказов,порядок и четкость в работе с клиентами,четкое ведение докумен. Ответственность,коммуникабельность,актив- ность,грамотная речь,обучаемость.

Обязанности: • Помощь и активное участие в организации процесса подбора персонала управляющей компании: o размещение вакансий o работа с базой резюме o организация собеседований, самостоятельное проведение собеседований o ведение базы o оказание помощи в организации процесса подбора (размещение объявлений, подборка резюме и др.) • Участие во всех HR процессах отдела и компании в целом: o работа с официальным сайтом компании (раздел "Вакансии") o работа с "внутренним" сайтом компании - развитие и продвижение проекта лояльности o работа с блоком "Вакансии" в соц. сетях, где зарегистрирована наша компания Требования: • Мужчина/женщина, возраст от 21- 45 лет • Высшее образование (профильное образование будет рассматриваться как преимущество) • Опыт работы в HR отделе крупной компании от полугода • Отличное зн

Работа административно-кадрового характера. Обязанности: Помощь при работе с персоналом, так же в подборе кадров, участие в решение организационных вопросов в офисе. Требования: Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность и быстрая обучаемость. Условия: График работы с 10:00 – до 18:00.

Требования: Ориентированность на результат умение анализировать и систематизировать информацию, высшее или средне-специальное образование, опыт работы в сфере продаж приветствуется, опыт работы с персоналом или руководящей должности. Обязанности: Предоставление необходимой документации, поведение практического обучения новых сотрудников, наставничество (выход на работу-знание правил компании-введение в должность), написание отчетов, осуществление обратной связи, организация обучающих и адаптационных проектов. Условия: Доход, дополнительные премии, возможность загранпоездки, профессиональное обучение и повышение квалифика

Обязанности: прием, учет и распределение звонков, консультирование клиентов в офисе, оформление договоров, документов. Требования: Опытный пользователь ПК и сети интернет, ответственность, способность к обучению. Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РК, карьерный рост, обучение за счет работодателя, можно без опыта.

Требования: Высшее, неполное высшее образование, опыт работы от 0,5 года будет являться преимуществом, готовность очень много работать и достигать поставленных целей, желание развиваться в сфере подбора персонала, высокая результативность, умение работать в высоком темпе, знание ПК - стандартный пакет, отличные коммуникативные навыки. Условия: приобретете опыт работы и опыт организации рабочего времени, карьерный рост для успешных гарантирован, отличная команда, график работы пн-пят, с 10-00 до 18-00

высшее образование, опыт работы от 1 года или желание развиваться в сфере Управления по персоналу, динамичность мышления, обучаемость, активность, продвинутый пользователь ПК Мы предлагаем 5-дневная рабочая неделя c 10:00 до 18:18. возможность профессионального роста и развития внутри компании

Менеджер по персоналу. Обязанности : телефонные и личные переговоры, помощь в организации работы офиса, ведение деловой, тукущей документации, сбор, обработка, анализ информации. Требования : ответственность, коммуникабельность. Обучение за счет компании в процессе работы, личный и профессиональный рост.

Менеджер по персоналу. Обязанности : телефонные и личные переговоры, помощь в организации работы офиса, ведение деловой, тукущей документации, сбор, обработка, анализ информации. Требования : ответственность, коммуникабельность. Обучение за счет компании в процессе работы, личный и профессиональный рост.

Обязанности: Поодбор персонала Ведение кадрового делопроизводства, документации Учет кадров работа со СМИ, интернет ресурсами, с центрами занятости итд по привлечению людей организация обучения и отбор потенциальных кандидатов на вакансии и по итогам отбора оформление документов, организация труда и т.д. Требования: обучаемость,ответственность. Условия: график работы с 9.00-18.00 Тип занятости Полная занятость, полный день

Требуется менеджер по персоналу,для проведения переговоров и собеседование, подбор персонала,организация обучения, грамотный,ответственный,работоспособный,обучаемый.

Требуется менеджер по персоналу,для проведения переговоров и собеседование, подбор персонала,организация обучения, грамотный,ответственный,работоспособный,обучаемый.

Требуется менеджер по персоналу,для проведения переговоров и собеседование, подбор персонала,организация обучения, грамотный,ответственный,работоспособный,обучаемый.

Полный рабочий день •График работы с 10 - до 18 пятидневка •Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности филиала •Адаптация персонала •Контроль документального сопровождения HR-процессов •В подчинении инспектор по кадрам •Работа в программе •Высшее или сред.спец. образование •Возраст 20-45 лет •Исполнительность, внимательность, умение работать в команде. Тел:

Обязанности: - Проведение собеседований - Оценка и подбор персонала - Контроль за персоналом - Организация обучения персонала - Организационная работа, распределение рабочего времени сотрудников Требования: Уверенный пользователь ПК, грамотная речь, ответственность, Доброжелательность, целеустремленность, коммуникабельность, оптимизм Условия: Гибкий график Дружный коллектив Возможность карьерного роста Возможность обучения, повышения квалификации Запись на собеседование по телефону:

-телефонные и личные переговоры, -помощь в организации работы офиса, -ведение деловой, текущей отчетной документации, -сбор, обработка, анализ информации -сохранение и расширение клиентской базы. Требования: обучаемость, ответственность, коммуникабельность