Работа и вакансии менеджер по персоналу

Должностные обязанности Менеджер по персоналу: 1. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 4. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. 5. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

В компанию требуются сотрудники: администратор офиса,офис менеджер,менеджер по подбору персонала,менеджер продаж,консультант по продукции, бухгалтер кассир,торговый агент. Регламент 5/2 с 09.00 до 18.00

Менеджер по управлению персоналом Рассматриваются кандидаты по вакансии специалиста по персоналу. Общая координация работы дилеров, анализ отчетности дилеров, составление и предоставление регулярных отчетов для руководства, ответственность дисциплинированность, пунктуальность, целеустремленность, вежливость, исполнительность, собранность, умение управлять коллективом, работать в команде, высокая работоспособность, отличные навыки переговоров. График работы: 10:00-18:00 пятидневка. Возможен выезд за границу за счет компании.

Менеджер по персоналу Обязанности: - Проведение собеседований - Оценка и подбор персонала - Контроль за персоналом - Организация обучения персонала - Организационная работа, распределение рабочего времени сотрудников Требования: Уверенный пользователь ПК, грамотная речь, ответственность, Доброжелательность, целеустремленность, коммуникабельность, оптимизм Условия: Гибкий график Дружный коллектив Возможность карьерного роста Возможность обучения, повышения квалификации Запись на собеседование по телефону:

ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Должностные обязанности Менеджер по персоналу: 1. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 4. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. 5. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудник

Обязанности должности: - Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала - Подбор персонала на вакантные позиции - Взаимодействие с внешними источниками кадров (Размещение вакансий в СМИ и интернете) - Проведение первичных телефонных и личных интервью - Формирование и поддержка базы данных по кандидатам работа с документацией - Формирование кадрового резерва Требования к кандидатам: - Высшее и средне специальное образование - Отличные знания ПК - Умение работать в команде и самостоятельно - Умение работать с большим объемом информации Условия работы: - Соц. пакет - Ежегодный трудовой отпуск - График работы: пятидневка Тип занятости Полная занятость, полный день

ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Должностные обязанности Менеджер по персоналу: 1. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 4. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. 5. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудник

ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Должностные обязанности Менеджер по персоналу: 1. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. 2. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 4. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. 5. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудник

ТОО требуются сотрудники с опытом преподавания, экономическим, юридическим, филологическим образованием. Опыт приветствуется, но не критичен. Работа в офисе Актау, 5/2.

Обязанности: Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Составление и оформление трудовых договоров. Ведение кадровой документации. Требования: Организаторские способности, знание офисных программ, грамотная речь, деловой внешний вид. Условия: официальное трудоустройство, корпоративный пакет, стабильная оплата. График работы 5/2, 2/2, предусмотрена бесплатная подготовка и обучение, рассмотрим без опыта. Оплата 85 тыс. тенге, премии Тел. 87474689031

Требования: Наличие навыков управления персоналом‚ ведения кадрового делопроизводства. Знание ПК, Личные качества: активная жизненная позиция. Обязанности: Ведение кадрового учет, Подбор персонала, Организация обучения персонала. Условия: Режим работы: с 09.00 до 18.00 при 5-ти дневной рабочей неделе;

производится набор менеджеров по персоналу. Требования: коммуникабельность ответственность активное желание развиваться. тел- 87026452639

Менеджер-оператор Обязанности: Прием и распределение звонков, встреч и переговоров с клиентами. Работа с документами, рост организации и структуры, развитие навыков, учета и контроля работы. Требования: коммуникабельность, ответственность. Согласованность в работе, энергию, нацеленность на результат. Условия: новый офис, доброжелательный персонал. График работы с 10 до 18ч

Требуются менеджер по персоналу В крупную торговую организацию требуются менеджер по персоналу. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата достойная и растущая. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00.

требования коммуникабельность ответственность активное желание развиваться гарантированный карьерный рост.график работы с 10 до 18 выходные суббота воскресенье.

Менеджер по персоналу Функционал: подбор персонала на разные позиции, адаптация, оценка, обучение, мотивация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий. Частично кадровое делопроизводство (в части сбора и передачи документов специалисту по кадрам). Выполнение поручений начальника службы персонала и руководства. Требования: Организованность, умение работать с большим объемом информации, ответственный подход к работе, гибкость мышления, самостоятельность в работе. Опытный пользователь ПК. Условия: Пятидневная рабочая неделя, официальное трудоустройство.

Обязанности: выполнение задач‚ правильно‚ своевременно‚ оперативно и с учетом экономических интересов работодателя; Требования: высшее или сред. спец образование – желательно‚ наличие дополнительного образования в области менеджмента и управления персоналом; уверенный пользователь ПК (офисный пакет)‚ отчетность‚ первичный документооборот; навыки управления персоналом‚ организации контроля выполнения обязательств подразделениями; навыки деловой переписки и ведения переговоров, готовность к командировкам Условия: -достойная заработная плата -полная занятость‚ полный день

Менеджер по подбору персонала Требуется Предпочтительно от 18 лет, полный рабочий день, полная занятость Основные задачи: Организация и управление адаптацией вновь принятых сотрудников; Мы предлагаем: 1. Интенсивное профессиональное развитие (корпоративное обучение, возможность посещения тренингов и семинаров по специальности); 2. Расширение сферы ответственности по мере роста сотрудника в компании; 3. Карьерный рост; Условия: 2. Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 18.00. Необходимые навыки и опыт: 1. Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 1 года; 2. Подбор персонала разных уровней и сегментов (коммерческий, офисный, производственный); 3. Навыки проведения оценочного интервью и анализа полученной информации. Личные качества: 1. Аналитическое, системное мышление; 2. Отличные коммуникатив

Условия: График работы: 9:00-18:00, Работа в динамично растущей компании, в молодом и активном коллективе профессионалов. Обязанности Активное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, консультирование и поддержка в процессе отбора кандидатов; Адаптация новых сотрудников. Требования Опыт в подборе специалистов различных позиций; Активность, высокая степень работоспособности, внимательность, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки.

) Требуются офис – менеджер В крупную торговую организацию требуются офис – менеджер. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата достойная и своевременная. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00