Работа и вакансии менеджер по персоналу

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Подходит всем: (мамочкам в декрете, домохозяйкам, студентам). Возраст от 22 лет (девушки). Можно без опыта. ТРЕБОВАНИЯ: навыки проведения собеседований, умение вести грамотные переговоры, вежливость, тактичность, коммуникабельность, знания ПК на уровне опытного пользователя. ОБЯЗАННОСТИ: грамотное размещение рекламной информации, рассмотрение резюме, отбор кандидатов на собеседование, проведение собеседований, заключение договоров, обучение и сопровождение вновь прибывших сотрудников. УСЛОВИЯ: работа удалённого характера, соц.пакет, карьерный рост, дисконтная карта сотруднику на покупку товаров, гибкая система мотивации.

Менеджер по развитию интернет-магазина Kомпаниu пpоuзводителю эксклюзuвнoй и качeсmвенной космemикu, на пoстоянную оснoву нужeн удaлeнный SMM Meнеджep – мeнеджеp по развитию. Цeль: - продвuжениe uнmepнeт - магазина компании и нaлажuвaнuе сmaбuльногo пpивлеченuя клueнтов через соц. сеmи. Tpебовaния к сотруднuку: - опыт пpuвлeчения новых актuвных учасmнuкoв и подпиcчuкoв; - нацeленнocть сотpуднuка исключиmeльно на конечный резульmат; - пoлучeнuе выcoкогo % om oргaнuзацuu товарooбopотa компанuu. Обязaннocти сoтруднuкa: -Пoucк u cucmeмнaя pабoта c клиенmaмu; -Bыполнeнuе лuчнoгo плaнa прoдaж; -Beдeнuе пepeгoвоpов, налажuванuе дoлгocpочныx оmношeнuй с клueнmaмu; -Coсmaвлeнuе omчёmнoсmи. Условия работы: - удaленная paбoта, c прeдoсmавлениeм omчeтов и сосmaвлeнием плaна пpодвuжения. Уpовень оплaты: Пo coглacoвaнuю cтоpoн. ЗП пpивязана иcключuтeльнo % к oбъeму зaказoв. % зaвиcuт om выполненого товарообоpoтa. Peжим pабоmы: удаленнo, cвобoдный, нo ежедневный гp

Специалист по работе с клиентами • Сопровождение клиентов компании, • ведение переговоров с клиентами, • решение проблем связанных с продукцией компании, • решение конфликтных ситуаций, • ведение базы данных по работе с клиентами. • Требования: • Пунктуальность • Деловой внешний вид • Общительность • Условия: • Соц.пакет • Обучение за счет фирмы • Карьерный рост • Корпоративный отдых и спорт • Своевременная оплата до 95000 тг • справки по тел. 87755306371

Обязанности: • Помощь и активное участие в организации процесса подбора персонала управляющей компании: o размещение вакансий o работа с базой резюме o организация собеседований, самостоятельное проведение собеседований o ведение базы o оказание помощи в организации процесса подбора (размещение объявлений, подборка резюме и др.) • Участие во всех HR процессах отдела и компании в целом: o работа с официальным сайтом компании (раздел "Вакансии") o работа с "внутренним" сайтом компании - развитие и продвижение проекта лояльности o работа с блоком "Вакансии" в соц. сетях, где зарегистрирована наша компания Требования: • Мужчина/женщина, возраст от 21- 45 лет • Высшее образование (профильное образование будет рассматриваться как преимущество) • Опыт работы в HR отделе крупной компании от полугода • Отличное знание ПК (спец. программы, Word, Excel) • Высоко развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, аналитический склад ума,

Менеджер по персоналу: Условия работы:обучение за счет компании в процессе работы,личный и проф.рост.Для лучших карьерный рост. Обязанности:-телефонные и личные переговоры, -помощь в организации организации работы офиса, -ведение деловой,текущей,отчетной документации, -сбор,обработка,анализ информации -сохранение и расширение клиентской базы. требования:обучаемость,ответственность,коммуникабельность.

кадровик без опыта работы.

требуется менеджер по персоналу.  Должностные обязанности Менеджер по персоналу: Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации

Требования: Высшее образование (экономическое, юридическое, психология) Знание ПК Обязанности: Рекрутмент (подбор персонала) Проведение собеседований и закрытие позиций в указанные сроки Ведение разного рода отчетности Участие в организации корпоративных мероприятий. Тип занятости Полная занятость, полный день