Работа и вакансии менеджер по персоналу

Главные должностные обязанности менеджера по персоналу: Формирование кадровой политики компании. Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации сотрудников. Иногда функции менеджера по персоналу могут включать: Составление и оформление трудовых договоров. Ведение кадровой документации.

Главные должностные обязанности менеджера по персоналу: Формирование кадровой политики компании. Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации сотрудников. Иногда функции менеджера по персоналу могут включать: Составление и оформление трудовых договоров. Ведение кадровой документации.

Главные должностные обязанности менеджера по персоналу: Формирование кадровой политики компании. Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации сотрудников. Иногда функции менеджера по персоналу могут включать: Составление и оформление трудовых договоров. Ведение кадровой документации.

Требования: высшее или неоконченное высшее образование, опыт аналогичной работы от года‚ знание ТК, уверенный пользователь ПК, ответственность‚ внимательность‚ коммуникабельность. Обязанности: подбор требуемого персонала, проведение собеседований, подготовка курсов повышения квалификации. Условия: нормированный рабочий день, повышение квалификации в рамках компании, оформление по договору Запись на собеседование по телефону;

Требуется помощник руководителю в офис.... Требуется помощник руководителю в офис. Стабильный высокий доход, карьерный рост. График работы с 10.00 до 17.00, 5/2. Требования: -возраст от 22 до 50 лет -опыт работы от 1 года -образование высшее или средне-спец. -целеустремленность, коммуникабельность.

Требования: высокая способность к обучению, навыки с Microsoft office, Internet, организованность, ответственность, исполнительность. РАССМОТРЮ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ Обязанности: координация процесса прохождения кандидатами необходимых этапов отбора, заключение договоров. Условия: работа без разъездов, в офисе, внутреннее и внешнее обучение, возможность профессионального и карьерного роста, пятидневка. ЗАПИСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО КОНТАКТНОМУ ТЕЛЕФОНУ

Обязанности: подбор требуемого персонала, проведение собеседований, координировать работу 3-5 человек, контролировать выполнение обязанностей сотрудников Требования: ответственность, целеустремленность. Знание ПК приветствуется. График работы: с 10.00 утра до 18.00 вечера, пятидневка. Офис в Михайловке. Предусмотрена премиальная оплата труда. Ожидаем долгосрочного сотрудничества.

Обязанности: Проведение собеседований Оценка и подбор персонала Контроль за персоналом. Организация обучения персонала Организационная работа, распределение рабочего времени сотрудников Требования: Уверенный пользователь ПК, грамотная речь, ответственность, Доброжелательность, целеустремленность, коммуникабельность, оптимизм. Условия: Дружный коллектив Возможность карьерного роста Возможность обучения, повышения квалификации за счет компании. Запись на собеседование по телефону;

Требования: наличие законченного среднего образования, знание ТК РК, кадрового делопроизводства (не обязательно, но приветствуется), высокая способность к обучению, хорошие навыки с Microsoft office, Internet, организованность, ответственность, исполнительность. Обязанности: координация процесса прохождения кандидатами необходимых этапов отбора, заключение договоров. Условия: работа без разъездов, в офисе, внутреннее и внешнее обучение, возможность профессионального и карьерного роста, пятидневка.

подбор требуемого персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства Оплата до 80000 тг Тел. 8707346389

подбор требуемого персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства.Оплата до 80000 тг Тел. 8707346389

Главные должностные обязанности менеджера по персоналу: Формирование кадровой политики компании. Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации сотрудников. Иногда функции менеджера по персоналу могут включать: Составление и оформление трудовых договоров. Ведение кадровой документации.

Требуется специалист образование высшее, с опытом работы, умение контролировать и организовывать работу, контроль и по организация вопросов деятельности организации, планирование и организация деловых встреч, предоставление интересов организации при заключении договоров, ведение делопроизводства и деловой переписки.

требуется менеджер по работе с персоналом. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме, организация курсов повышения для сотрудников. проведение собеседовании. Требования: навыки работы с документацией, ответственность, порядочность, коммуникабельность. Условия: высокий уровень дохода, обучение за счёт компании график работы 5/2.

В крупную компанию требуются сотрудники для удаленной работы известная во многих странах мира, предоставит Вам перспективу профессионального и карьерного роста. Работа в офисе или дома по удобному для Вас графику. Подработка для всех желающих. Работа без торговли и капиталовложений, без физического труда. У Вас есть возможность расти и увеличивать Ваш доход. Бесплатное обучение за счет компании. Подработка пенсионерам, учителям, врачам, домохозяйкам, студентам. Работа для молодых мам. Работа ведется только дома, только на компьютере (доступ в интернет) и занимает 2-4 часа в день в любое удобное для Вас время. У нас есть пробный период, если Вас что-то не устроит, то вы сможете выйти из проекта в любое время, официальное трудоустройство. Если Вас заинтересовала работа пишите в отклик, также на электронные адре

В торгово-оптовую компанию требуются 2 специалиста для работы с вновь принятым персоналом. Обязанности: проведение собеседований при приеме на работу, оформление документов, мотивация персонала, контроль за выполнением должностных обязанностей, работа со СМИ, организация рекламы, разработка макетов, работа с коллективом, проведение культурных мероприятий. Требования: навыки работы с документацией, хорошая самоорганизация. активность в работе. Условия: оклад оговаривается при собеседовании, премии, оформление по ТК, карьерный рост, 5-ти дневная рабочая неделя.

Работа бывшим военнослужащим Обязанности: подготовка специалистов, контроль организации, координация работы сотрудников, ведение переговоров, решение организационных вопросов. Требование: внимательность, знание ПК, энергичность. Условие: дружный коллектив, профессиональное развитие, без опыта работы, карьерный рост, нормированный рабочий день Тел : 8 702 359 711

Должностные обязанности: Формирование кадровой политики компании. Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Требования: знание ПК, организаторские способности, коммуникабельность, ответственность, грамотная речь. Условия: пятидневная рабочая неделя, возможно совмещение, трудоустройство согласно ТК РК, рассмотрим без опыта. оплата до 95 тыс. тнг. Тел. 87084923808.