Начальник отдела

В коммерческую организацию требуется Региональный руководитель . Начальник отдела график с 10:00-18:00. 5-2.

Обязанности: подбор требуемого персонала, работа с деловой документацией, проведении аттестации персонала Требования: ответственность,обучаемость, коммуникабельность Условия: дружный коллектив, рассмотрим без опыта работы, карьерный рост, соц.пакет, корпоративный отдых, возможны командировки Своевременная, стабильная оплата до 80 000 тг+ премии

Требования и Обязанности: • Высшее и среднее спец. образование; • Знание делового этикета, правил делового общения, ведения телефонных переговоров; • Грамотная речь, четкая дикция; • Проведение личных собеседований с кандидатами; • Знание современных методик подбора и оценки персонала; • Умение вести деловую переписку на русском и на казахском языке; • Опытный пользователь ПК; • Уверенное пользование офисной техникой, отличное знание офисных программ, активное использование сети Интернет; • Привлечение клиентов; • Выполнение плана продаж; • Личные качества кандидата - аккуратность, вежливость, оперативность, ответственность и умение работать в команде.

Обязанности • Выполнение плана по продажам и привлечение новых проектов/клиентов в компанию • Управление персоналом и обеспечение исполнения планов и проектов компании в установленные сроки с надлежащим качеством; • Управление и развитие персонала отдела; • Усовершенствование бизнес процессов с целью повышения количественных и качественных показателей; • Планирование и реализация работы по увеличению клиенткой базы; • Личные продажи, расширение клиентской базы, работа с существующими клиентами, поддержание деловых и развитие долгосрочных партнерских отношений; • Поддержание имиджа компании, участие в конференциях, выставках, ярмарках согласно планам, бюджетам и прочему; • Отчетность руководству компании, составление ежедневных/ежемесячных отчетов о проделанной работе; • Саморазвитие, самообразование. Требования: • Образование: Высшее; • Опыт работы: в среднем 5 лет в сфере продаж и сервиса клиентов, из них мин. 1 год на руководящей позиции;

Обязанности • Выполнение плана по продажам и привлечение новых проектов/клиентов в компанию • Управление персоналом и обеспечение исполнения планов и проектов компании в установленные сроки с надлежащим качеством; • Управление и развитие персонала отдела; • Усовершенствование бизнес процессов с целью повышения количественных и качественных показателей; • Планирование и реализация работы по увеличению клиенткой базы; • Личные продажи, расширение клиентской базы, работа с существующими клиентами, поддержание деловых и развитие долгосрочных партнерских отношений; • Поддержание имиджа компании, участие в конференциях, выставках, ярмарках согласно планам, бюджетам и прочему; • Отчетность руководству компании, составление ежедневных/ежемесячных отчетов о проделанной работе; • Саморазвитие, самообразование. Требования: • Образование: Высшее; • Опыт работы: в среднем 5 лет в сфере продаж и сервиса клиентов, из них мин. 1 год на руководящей позиции; • Упр

Требуется начальник отдела персонала . Должностные обязанности Начальник отдела персонала организует выполнение следующей работы: Разрабатывает миссию и бизнес-план автоцентра по вопросам обеспечения трудовыми ресурсами. Распространяет идеи, изложенные в миссии через приказы, распоряжения, положения, должностные инструкции, памятки среди работников автоцентра. Организует обучение и тренинги для персонала с целью объяснить идеи миссии, направить персонал на работу по осуществлению миссии. Готовит план работы с кадрами на каждый год, в котором планирует следующие вопросы: - имеющийся резерв кадров для выдвижения на руководящие должности и для пополнения рядового персонала, план пополнения и обучения резерва; - проведение конкурсов на имеющиеся вакансии с целью привлечь на работу в автоцентр перс

требуется заведующий отделом Должностные обязанности Заведующий секцией (отделом) торгового объекта: 2.1. Определяет цели и задачи, связанные с ведением розничной торговли и ставит их перед работниками секции (отдела). 2.2. Осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности, направленной на сокращение сроков и затрат на ведение торговых операций, повышение качества торгового обслуживания. 2.3. Осуществляет планирование и организацию ведения непосредственной торговли. 2.4. Обеспечивает наличие в секции (отделе) необходимых документов и информации о товарах. 2.5. Обеспечивает наличие в секции (отделе) и содержание в исправном состоянии средств измерения, торгового оборудования и торгового инвентаря. 2.6. Составляет и передает на склад торгово

требуется заместитель начальника отдела Должностные обязанности Заместитель начальника отдела: Непосредственно и постоянно исполняет часть функциональных обязанностей, делегируемых ему начальником отдела, последний контролирует их качественное и своевременное выполнение. На время отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь) исполняет его обязанности в полном объеме и несет ответственность за надлежащее их исполнение. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя отдела. Регламент работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. выходной (суббота, воскресенье)

Требования: 25-55 лет, мужчина или женщина. Образование: высшее, средне специальное. Коммуникабельность, энергичность. Навыки делового общения, уметь работать с клиентами, Обязанности: Продвижение торговой марки - работа с клиентами и заказчиками, составление коммерческих предложений. Проведение переговоров и заключение соглашений. Заключает договоров, формирует банк данных, размещает заказы. Условия: график: 5/2, суббота и воскресенье выходные. Перспектива и карьера. Возможность работать в команде профессионалов. Карьерный рост.

Начальник коммерческого отдела Обязанности: Организация работы отдела (формирование задач‚ эффективность продаж‚ отчетность) Планирование и контроль работы отдела Медиапланирование и бюджетирование Требования: Опыт руководящей должности Активная жизненная позиция Честность Результативность Желание расти и развиваться Условия: График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Выплаты заработной платы стабильно на карту

Требуется специалист с финансовым образованием обязанности: Сбор, обработка и анализ информации, составление бизнес планов, организация финансового контроля, составление отчетов и предложений, финансовое сопровождение деятельности. Подготовка и заключение договоров, финансовое планирование, анализ и прогноз эффективности работы. Требования: Образование высшее или средне-специальное. Знание ПК. Коммуникабельность, мобильность, ответственность.

Обязанности: Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, обучение, мотивация, учет и автоматизация работы); Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики. Формирование клиентской политики и проведение переговоров с клиентами Ведение отчетности по продажам Планирование развития бизнеса Планирование и контроль расхода бюджета подразделения Условия: оклад +% от продаж с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 Тип занятости Полная занятость, полный день

Обязанности: Консультирование клиентов и продажи. Ведение переговоров с существующими клиентами; Приём заявок от потенциальных клиентов и их соответствующая обработка; Подготовка деловой документации (договора, ком. предложения и т. п.); Работа с архивом сделок Управление продажами Требования: Опыт работы на руководящих должностях в торговых компаниях, знание устройства механизмов машин; Желателен опыт продаж железнодорожных, промышленных или строительных материалов на b2b рынке; Быстрая обучаемость, самообучаемость; Хорошее владение ПК, офисные программы, Интернет. Умение управлять трудовым коллективом Условия: Работа в офисе 5 дней в неделю, с 9:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00; Официальное трудоустройство в соответствии ТК РК; Отличный коллектив; Тип занятости Полная занятость, полный день

Обязанности: Определение ключевых вопросов стратегии продаж (какие клиенты в приоритете, какие предложения для различных сегментов , определение системы удержания). Оперативные Ежедневный контроль активности, результативности. Оценка эффективности работы каждого менеджера, всего отдела. Подготовка отчетности по продажам, планирование продаж и т.д. Требования: Умение выстраивать систему продаж Знание эффективных систем конкурентов Опыт построения эффективных отделов Навыки коучинга (развитие конкретных навыков у менеджеров. Анализ ошибок, совершенных с клиентом и проработка с менеджером алгоритма отработки). Ответственность и организованность. Знание теории и цикла продаж. Управленческие качества. Опыт управления отделом продаж от 5 человек Обязателен опыт работы с косметическими товарами. Официальное трудоустройство, соцпакет (согласно ТК РК) Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Обязанности: оценка работы самого предприятия и работы сотрудников, при необходимости замена персонала; разработка плана развития отдела продаж; построение системы анализа эффективности работы сотрудников; разработка программы обучения, норм и правил по обслуживанию клиентов, обучение сотрудников; Требования: опыт работы на аналогичной должности от 1 года; опыт анализа коммерческой структуры предприятия и построение плана развития; умение вести за собой и сфокусировать коллектив на достижение поставленных целей; уверенность в себе, ориентация на результат; пунктуальность и ответственность; свободное владение ПК; стремление к профессиональному и личностному росту. Условия работы: официальное трудоустройство; достойная заработная плата: График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00; возможность карьерного роста до позиции коммерческого директора

Связи с открытием нового офиса срочно требуется менеджер. Официальное трудоустройство. Полный соц пакет, пятидневка.Рассматриваем без опыта работы.

Должен знать: * Конституцию Республики Казахстан, действующее законодательство Республики Казахстан включая, но не ограничиваясь: гражданское, трудовое, процессуальное законодательство; *Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; * Порядок подготовки (оформления), заключения и прекращения хозяйственных договоров; * Основы экономики, организации труда и управления. * Претензионно- исковую работу * Умение работать с порталом государственных закупок * Уметь организовать работу подразделения, и контролировать результаты работы сотрудников.

Обязанности: Формирование, постоянная актуализация и реализация коммерческой стратегии развития бизнеса филиала; затрат; Обеспечение разработки и исполнение планов по реализации коммерческой стратегии развития бизнеса; Непосредственное управление функциями b2c продаж, маркетинга, обслуживания клиентов филиала; Организация и контроль работ по рыночному анализу и анализу действий конкурентов; Контроль процессов использования коммерческого бюджета филиала; Организация работы сбытовой сети на территории филиала, организация дистрибуцию продуктов на территории филиала; Обеспечение контроля использования бренда(-ов) во всех средствах коммуникаций; Выстраивание и поддержка эффективных рабочих отношений с партнёрами и координация взаимодействия коммерческой функции филиала со Штаб-квартирой; Анализ стратегических тенденций развития рынка телекоммуникаций. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области прямых продаж Опыт работы на позиции руководителя не менее 1 лет; Зна

Ответственный, Целеустремленный. Умение грамотно ставить цели, приоритеты. Опыт работы в управлении персоналом. Организация и квалификация своей структуры, планирование и организации, контроль за качеством исполнения объема. Расстановка координация своего штата, проведение мероприятии по повышению квалификации своей структуры.

Ответственный, целеустремленный. Умение четко доносить мысли. Осваивать новую информацию. Умение видеть четко цель и идти к нему. Работа с личным составом, подготовка специалистов, контроль организации, координация работы личного состава, введение переговоров, контроль исполнения договоров, решение организационных вопросов.