Работа и вакансии инспектор по кадрам, специалист по кадрам

Требуется помощник руководителя, конкурсный отбор, без опыта работы, график 5/2, без вредных привычек, обучение. Тел. 8-777-860-65-07.

В информационно кадровый отдел требуются специалисты для работы с клиентами.

В крупную перспективную компанию требуются активные и целеустремленные сотрудники для удаленной работы для построения экспресс карьеры, компания известная во многих странах мира, предоставит Вам перспективу профессионального и карьерного роста. У Вас есть возможность расти и увеличивать Ваш доход. Бесплатное обучение за счет компании. Работа ведется только дома, только на компьютере (доступ в интернет) и занимает 2-4 часа в день в любое удобное для Вас время. У нас есть пробный период, если Вас что-то не устроит, то вы сможете выйти из проекта в любое время, официальное трудоустройство. Если Вас заинтересовала работа пишите на электронный адрес: d_zalina_82@mail.ru Для удобства связи оставляйте свои контактные моб.телефоны. Мы с Вами свяжемся!

В обязанности HR-директора входит: Руководство управлением по работе с персоналом (отдел подбора и развития, отдел кадрового делопроизводства, секретариат) Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR Организация эффективного процесса подбора персонала Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Построение и корректировка корпоративной культуры. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала Формирование и развитие кадрового резерва Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала График работы: 5/2‚ 9:00-18:00Т

подбор требуемого персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства.Оплата до 80000 тг Тел. 8707346389

Работа с личным составом, подготовка специалистов, контроль организации, координация работы личного состава, ведение переговоров, решение организационных вопросов Оплата до 80000 тг Тел. 8707346389

• Высшее и среднее спец. образование; • Знание делового этикета, правил делового общения, ведения телефонных переговоров; • Грамотная речь, четкая дикция; • Проведение личных собеседований с кандидатами; • Знание современных методик подбора и оценки персонала; • Умение вести деловую переписку на русском и на казахском языке; • Опытный пользователь ПК; • Уверенное пользование офисной техникой, отличное знание офисных программ, активное использование сети Интернет; • Привлечение клиентов; • Выполнение плана продаж; • Личные качества кандидата - аккуратность, вежливость, оперативность, ответственность и умение работать в команде.

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства: Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Обязательное страхование сотрудников. Требования: Знание действующий форм учета и отчетности. Знание организацию труда и управления, законов о труде и охране труда. Опытный пользователь ПК/оргтехники Опыт работы на аналогичной позиции - 3 года Образование средне-специальное, высшее трудовое законодательство РК; структуру и штат компании; кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составления отчетнос Тип зан

требуется инженер по подготовке кадров Должностные обязанности Инженер по подготовке кадров: 2.1. Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся). 2.2. Исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми расчетами и обоснованиями.

• Подбор требуемого персонала, • организация обучения персонала, • оформление кадров. • проведение собеседований, консультирование, • развитие персонала, организация труда. • Требования: Инициативность Креативность Четкая дикция Условия: Дружный коллектив Карьерный рост Официальное трудоустройство Своевременная оплата до 90000. справки по тел. 8 7759304255

Прием и регистрация телефонных звонков, работа с первичной документацией • Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности • Обучение уже имеющихся источников подбора • Требования: • Умение разбираться в людях • Ответственность • Позитивность • Оформление по ТК РК с соблюдением всех требований законодательства, • Карьерный рост • График 5/2, 2/2 9.00-18.00 • Рассмотрим молодых специалистов без о/р в данном направлении, но подходящие по требованиям. • Своевременная оплата до 90000 тг • справки по тел. 8 7759304255

Обязанности: осуществлять контроль оформления документов в соответствии с трудовым законодательством РК подбор, отбор и найм новых сотрудников; подготовка плана введения в должность и адаптации вновь принятых сотрудников; разработка и внедрение системы аттестационной оценки персонала (индивидуальные оценочные собеседования, аттестация в электронном виде, анализ получаемых результатов); проведение штатно-организационных мероприятий. Требования: наличие высшего юридического образования приветсвуется знание программы 1С кадровое делопроизводство Тип занятости Полная занятость, полный день

Кадровик-организатор Обязанности: Подбор требуемого персонала, координация работы своих подчиненных, планирование рабочего процесса, организация обучения персонала, ведение кадрового делопроизводства, организация труда. Условия: 10:00-18:00, 5/2.

Специалист по кадрам Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.), проведение собеседований с кандидатами на работу, участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, знание ПК. Условия: пятидневная рабочая неделя, профессиональный и карьерный рост, соц. пакет. Рассмотрим без опыта. Оплата - 90 тыс. тенге. Тел. 87081336519

Сотрудник по работе с клиентами Обязанности: работа с клиентами (поиск, встречи, переговоры, консультации), обработка входящих звонков и электронных писем, ведение документации, заключение контрактов. Требования: возраст от 20 лет, коммуникабельность, умение работать с клиентами, организационные навыки, пользователь ПК, Условия: карьерный рост, профессиональное развитие, соц. пакет, корпоративный отдых. Рассмотрим без опыта, пятидневная рабочая неделя. Оплата: 75 тыс. тенге, премиальные Тел. 87081336519

Специалист по работе с персоналом Обязанности: формирование кадровой политики компании, подбор персонала в соответствии с кадровой политикой, разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Требования: Знание трудового законодательства, знание методов оценки персонала, грамотная речь, коммуникабельность. Условия: пятидневная рабочая неделя, карьерный рост, трудоустройство по ТК РК, рассмотрим без опыта работы. Совмещение. Оплата - 80 тыс. тенге. Тел. 87081336519

Сотрудник по работе с клиентами Обязанности: работа с клиентами (поиск, встречи, переговоры, консультации), обработка входящих звонков и электронных писем, ведение документации, заключение контрактов. Требования: возраст от 20 лет, коммуникабельность, умение работать с клиентами, организационные навыки, пользователь ПК, Условия: карьерный рост, профессиональное развитие, соц. пакет, корпоративный отдых. Рассмотрим без опыта, пятидневная рабочая неделя. Оплата: 75 тыс. тенге, премиальные Тел. 87081336519

Специалист по работе с персоналом Обязанности: формирование кадровой политики компании, подбор персонала в соответствии с кадровой политикой, разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Требования: Знание трудового законодательства, знание методов оценки персонала, грамотная речь, коммуникабельность. Условия: пятидневная рабочая неделя, карьерный рост, трудоустройство по ТК РК, рассмотрим без опыта работы. Совмещение. Оплата - 80 тыс. тенге. Тел. 87081336519

Специалист по кадрам Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.), проведение собеседований с кандидатами на работу, участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, знание ПК. Условия: пятидневная рабочая неделя, профессиональный и карьерный рост, соц. пакет. Рассмотрим без опыта. Оплата - 90 тыс. тенге. Тел. 87081336519

Сотрудник по работе с клиентами Обязанности: работа с клиентами (поиск, встречи, переговоры, консультации), обработка входящих звонков и электронных писем, ведение документации, заключение контрактов. Требования: возраст от 20 лет, коммуникабельность, умение работать с клиентами, организационные навыки, пользователь ПК, Условия: карьерный рост, профессиональное развитие, соц. пакет, корпоративный отдых. Рассмотрим без опыта, пятидневная рабочая неделя. Оплата: 75 тыс. тенге, премиальные Тел. 87081336519