Обязанности:
прием товара со склада по накладным, доставка товаров в торговые точки города, сдача товара согласно накладным, инкассация денег от клиентов;
принимает товар со складов в соответствии с сопроводительными документами;
проверяет целостность упаковки, производит погрузочно-разгрузочные работы, размещение и укладку грузов в автомобиле;
обеспечивает сохранность груза при транспортировке;
оформляет документацию по приему и сдаче грузов. Выступает доверенным лицом предприятия при сдаче, приеме и транспортировке груза;
выступает доверенным лицом предприятия при сдаче, приеме и транспортировке груза.
Требования:
наличие собственного легкого автомобиля;
водительские права категории В, С;
стаж вождения не менее 2 лет;
ориентация по г. Алматы.
Условия:
трудоустройство по ТК РК;
стабильный зараб
Требуются парни и девушки со знанием Китайского языка.(работа за границей)
Работа в офисе, уровень китайского языка - средний и выше
Хорошее владение ПК
Заработная плата 1500$
Для более подробной информации напишите нам
Telegram +639392056312
WhatsApp +639392056312
Приём и консультирование
Переговоры разной сложности
Умение доступно, логично объяснить материал
Умение находить индивидуальный подход каждому
Подробности при собеседовании
Кадровик (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу или инспектор по кадрам) – это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.
Деятельность кадровика осуществляется в соответствии с требованиями законодательства, согласно Положению об отделе кадров непосредственно самой организации, ее уставом, внутренним распорядком, приказами руководства и должностной инструкции.
Что входит в обязанности торгового представителя
консультирование клиентов о продуктах и услугах; взаимодействие с клиентской базой; презентация товаров, услуг, поиск новых клиентов; предоставление документальной отчетности о выполненных работах.
Кадровик (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу или инспектор по кадрам) – это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.
Деятельность кадровика осуществляется в соответствии с требованиями законодательства, согласно Положению об отделе кадров непосредственно самой организации, ее уставом, внутренним распорядком, приказами руководства и должностной инструкции.
